在经过数月的谈判僵局后，相关老师和罗切斯特社区学校委员将在下周一开始新一轮谈判。届时将由一名州里任命的调解员主持。

罗切斯特社区学校的老师合同在今年8月到期，但因为老师和学校在一些问题上未能达成共识，合同无法续签。谈判问题集中在薪水和医疗方面。出现同样情况的包括韦恩郡，奥克兰郡等的其他学校。在经过长时间僵持后，双方都希望调解员能够给滞后不前的局面带来一些生机。

罗切斯特教育委员会（RBE）的副主席Michelle Shepherd说，区里提出两个方案，一是让老师们加入健康维护组织（HMO），二是老师上缴5%的工资作为医疗保险费用。

 教育协会(REA)的执行主任James Munroe说，这次州里派人下来，除了调和双方在细节上的问题之外，还有更重要的问题要解决，特别是工资，福利，工作调离和班级大小等方面。