底特律新闻对密州的公共贸易公司中最高薪酬的50名管理人员进行了排名——幸运50。此排行榜显示这50人在2006年的平均薪酬为710万美元，较2001年上涨88%，是通货膨胀率的7倍多。薪酬包括基本工资，现金奖励，股票奖励和其他形式的奖励，如保险、俱乐部会员资格、体育门票、专车司机等等。

阿伦 穆拉利（Alan Mulally）排名第一，去年秋天他从波音公司跳槽到福特，现任福特主席兼CEO。根据福特提交给美国证券交易委员会（SEC）的材料显示：2006年，他在福特任职的4个月中获得薪酬价值2.82千万美元。 

马斯柯公司（Masco Corp.）主席兼CEO Richard A. Manoogian排名第二，酬金达到1.73千万美元。

这50人的平均周薪是密州工人平均周薪（$784.34）的174倍。穆拉利2006年的周薪为$541,990，Manoogian 的周薪为 $332,560。

尽管密州的公司在过去的5年中解雇了171,900个员工，但高层管理人员的薪酬却在持续上涨。

全美知名的心理学家Robert R. Butterworth表示工人对于管理人员的高昂薪酬极为不满。“工人们被削减工资，甚至被解雇，但管理人员的薪酬却如此高昂，这种愤怒人们是难以平复的。”

但相关专家表示，今年还是能看到一些积极的方面，比如, 基本工资的上涨幅度只有16%，更多的是与管理表现挂钩的奖金和股票奖励的上涨。尽管密州的经济不景气，但这些公司都是全国性甚至跨国企业。他们需要彼此竞争雇佣高水平的管理人员，有效的办法就是提供高昂的薪酬。

      图为密州薪酬最高的5名高层管理人员